VI视觉系统中的视觉识别标准

2016-08-30 14:52:52     点击 :268     发布者 :古柏品牌设计

VI视觉系统中的视觉识别标准

 

VI系统视觉基本要素设计,企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。
  企业标志特点:
  其一,识别性。
  其二,系统性。
  其三,统一性。
  其四,形象性。
  其五,时代性。
  企业标志设计作业流程,调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:
  其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
  其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
  其三,企业的行销现状与市场占有率。
  其四,企业的知名度与美誉度。
  其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
  其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
  1、确立明确的概念。
  2、具体设计表现。
  3、标志作业的缜密化:
  其一,标志细部的缜密化。
  其二,标志形态的数值化:
  一是方格化,
  二是比例尺寸标志法,
  三是圆弧角度标志法。
  其三,标志形态的多样化:
  线条粗细的变化;
  正负形的变化;
  彩色与黑白的变化;
  各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);
  对应不同媒体的形态变更;
  缩小或放大形态的变化。
  企业标准字
  企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
  企业标准字特征:
  其一,识别性。
  基二,可读性。
  其三,设计性。
  其四,系统性。
  企业标准字种类:
  其一,企业名称标准字。
  其二,产品或商标名称标准字。
  其三,标志字体。
  其四,广告性活动标准字。
  企业命名或更名:
  企业更名方案有以下几种情况:
  其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
  其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。
  其三,阶段性变更。
  其四,统一企业名称和商标品牌名称。
  其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。
  标准字制图法,标准字制图法常用两种方法:
  其一,方格表示法。
  其二,直接标志法。
 辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
  1、企业造型(又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画)的设计与应用。企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等,作为企业的具体象征。企业造型的应用:
  其一,二维媒体,如印刷品等。
  其二,三维媒体,如影视媒体。
  其三,户外广告和POP广告等,如路牌、车体。
  其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到。
  2、企业象征图形的设计构成,象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业基本视觉要素的拓展联系。企业象征图形的设计题材:
  其一,以企业标志的造型为开发母体。
  其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体。
  3、版面编排设计,一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分,编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文(文字和图)、企业造型等,它们处于版面的不同位置。版面编排常用两种方式表示其结构:
  其一,直接标示法。
  其二,符号标志法。
  企业视觉识别基本要素的组合方式
  根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。基本要素组合的内容:
  其一,使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的空间最小规定值。
  其二,企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。
  标志同其他要素的组合方式,常有以下形式:
  一是标志同企业中文名称或略称的组合;
  二是标志同品牌名称的组合;
  三是标志同企业英文名称全称或略称的组合;
  四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合;
  五是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。
  禁止组合规范:
  其一,在规范的组合上增加其他造型符号。
  其二,规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。
  其三,基本要素被进行规范以外的外理,如标志加框、立体化、网线化等。
  其四,规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。
 
  专用字体包括现有标准字体和指定字体。标准字体多用于企业名称、商品名称、商标名称等。指定字体常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。设计选择专用字体应注意事项:
  其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。
  其二,选用指定字体,应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。
  其三,所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律,并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。
  企业标准色
  企业标准色,是指企业通过色彩的视觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
  标准色的开发设定,调查分析阶段:
  其一,企业现有标准色的使用情况分析。
  其二,公众对企业现有色的认识形象分析。
  其三,竞争企业标准色的使用情况分析。
  其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
  其五,企业性质与标准色的关系分析。
  其六,市场对企业标准色期望分析。
  其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
  概念设定阶段:
  积极的、健康的、温暖的等(如红色);
  和谐的、温情的、任性的等(如橙色);
  明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);
  成长的、和平的、清新的等(如绿色);
  诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);
  高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);
  厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);
  洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);
  平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。
  色彩形象阶段:
  通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统。
  模拟测试阶段:
  其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
  其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
  其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
  色彩管理阶段:
  本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值。
  实施监督阶段:
  对不同材质制作的标准色进行审定;
  对印刷品打样进行色彩校正;
  对商品色彩进行评估;
  其他使用情况的资料收集与整理等。

品牌热线:137-1020-5050

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